「厚生労働省の分析スコアカードとは？社会福祉法人が押さえておきたい４つの視点」財務諸表等開示システム

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質問の内容

財務諸表等電子開示システムから取得できるようになった「分析用スコアカード」の読み方を分かりやすく教えてください。

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厚生労働省からの通知について

令和7年10月1日付で厚生労働省より、「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム」において、各法人の財務指標を自動計算した 分析用スコアカードが提供されるようになりました。
これにより、各法人は自分たちの財務状況を客観的に把握しやすくなります。

スコアカードでは、主要6指標と評価の視点（5分類）に基づいて、法人の財務状況を総合的にチェックできます。

① 主要6指標

厚労省が示す「主要6指標」は次のとおりです。それぞれに固い説明とやわらかい説明を並べています。

• 経常増減差額率
  法人の収益性を理解する上での基本指標。
  → 毎日の事業が黒字か赤字かを示す。
• 流動比率
  短期支払い義務に対する支払能力を示す指標。
  → 急な支払いに耐えられるかを見る。
• 固定長期適合率
  固定資産整備に関わる資金調達のバランスを示す指標。
  → 建物や設備を無理のないお金でまかなえているか。
• 借入金償還余裕率（負担率）
  元利金返済の負担の大きさを示す指標。
  → 借金の返済が家計の重荷になっていないか。
• 事業活動資金収支差額率
  当年度の資金収入と資金支出のバランスを示す指標。
  → その年の家計簿が黒字か赤字か。
• 正味金融資産額・減価償却累計額比率
  将来の設備更新に備えた資金の蓄積度合いを示す指標。
  → 次の建物や設備を買い替えるための貯金があるかどうか。

② ５つの評価視点

スコアカードでは、主要6指標をもとに、次の5つの観点で評価します。

1. 収益性

固い説明： 事業からどれだけ利益や資金を生み出しているかを示す。
やわらかい説明： しっかり稼いで黒字を出せているか。
例： 経常増減差額率がマイナスなら「本業が赤字」、プラスなら「お金を残せている」。

2. 安定性・持続性

固い説明： 短期的な支払い能力と、長期的な安定性を測る。
やわらかい説明： 倒れない力と、将来も続けられる力。
例：
・流動比率が200％以上 → 「すぐの支払いに強い」
・借入金償還余裕率が100％未満 → 「返済に余裕がある」
・固定長期適合率が100％未満 → 「建物や設備を無理のない資金でまかなえている」
・正味金融資産が積み上がっている → 「将来の設備更新に備えている」

3. 合理性

固い説明： 費用の配分が適正かを測る。
やわらかい説明： お金の使い方がバランスよいか。
例：
・人件費比率が高すぎる → 「収益の規模に対して、職員の給与の負担が大きくなっている」
・事務費比率が高い → 「事務コストがかかりすぎている」

4. 効率性

固い説明： 人材や設備を効率的に使って成果を上げているかを測る。
やわらかい説明： 同じ人数や施設で、どれだけ多くの利用者にサービスを提供できているか。
例： 職員1人あたり収益が高ければ「少人数で成果を出している」、低ければ「人や設備を持て余している」。

5. 経営自立性

固い説明： 補助金や寄附金に頼らず、自前の収益でどこまで運営できているかを測る。
やわらかい説明： 自力で立つ力。外部の支援がなくてもやっていける力。
例： 自己収益比率が高い → 「補助金が減っても安定して続けられる法人」、低ければ「補助金次第で運営が揺らぎやすい法人」。

③ 一般的な財務分析の3分類

スコアカードに加えて、会計学や金融機関では伝統的に次の3分類で法人を見ています。

• 安全性（Safety）
  倒れない力。資金繰りや返済能力の安定性。
  → 家計でいうと「貯金や現金が足りているか」。
• 収益性（Profitability）
  稼ぐ力。黒字を出し、資金を積み上げられる体質。
  → 家計でいうと「毎月黒字になっているか」。
• 生産性（Productivity）
  効率の力。限られた人員や資源で成果を上げられるか。
  → 家計でいうと「同じ働きでより多くの収入を得られているか」。

まとめ

厚生労働省が提供するスコアカードは、法人の財務状況を「見える化」するツールです。
資金繰りの安定性、黒字化の余力、将来への備え、自立性の高さなどを一目で確認できます。
理事会や監事監査でも共通の理解を持つために、このスコアカードを積極的に活用していきましょう。

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