採用コスト削減・定着支援の実務ガイド（社会福祉法人向け）
採用単価を下げながら、職員が辞めにくいしくみへ。実例と改善策を紹介します
「かけた費用、ちゃんと職員につながっていますか？」見直しと仕組みづくりで、無理なく減らす採用コスト。
紹介手数料・広告費・定着支援費など、採用に関する多様なコストを分解・整理し、
自法人に合った「ムリなく・ムダなく」続けられる人材確保の形を考えます。
社会福祉法人の採用コスト削減ガイド
職員の確保・定着に悩むすべての法人さまへ。
このページでは、以下のような採用コストの見直しに役立つ情報をまとめています。
- 紹介手数料（30〜90万円／人）
- 求人広告や求人サイト掲載費
- 派遣利用に伴う手数料
- そして“定着しないこと”そのものの損失
「これ以上コストをかけずに、人が集まり、辞めない職場をつくるには？」
──そのヒントが、ここにあります。
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