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質問の内容（介護サービス）
| 社会福祉法人で派遣職員（労働者派遣）を受け入れる場合に派遣会社へ支払う費用の勘定科目を教えてください。 |
（参考）人材サービス関連の記事一覧
社会福祉法人の人材紹介サービス・労働者派遣の利用に関連する記事になります。
派遣の種類
派遣の種類
社会福祉法人が派遣職員を受け入れる場合は、形態は大きく３つに分かれます
| NO. | 区 分 | 形態 | 内 容 | 派遣時の支払い | 採用決定時の支払い |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 有期雇用派遣（登録型派遣） | 労働者派遣 | 原則３年まで（同じ職場・部署） | 派遣料金 | － |
| ② | 無期雇用派遣（常用型派遣） | 労働者派遣 | 期間の制限なし | 派遣料金 | － |
| ③ | 紹介予定派遣 | 労働者派遣 ↓ 有料職業紹介 | 最長６か月以内 合意による直接雇用へ切替ができる | 派遣料金 | 手数料 |
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、派遣元（事業者）から派遣を受けた労働者について、派遣元が派遣先に対して職業紹介を行い直接雇用へ切替を行う、または切替えを予定している派遣の形態になります。
(1) 紹介予定派遣とは、法第５条第１項の許可を受けた派遣元事業主が、労働者派遣の役務の提供の開始前又は開始後に、当該労働者派遣に係る派遣労働者及び派遣先に対して、職業安定法その他の法律の規定による許可を受けて、又は届出をして、職業紹介を行い、又は行うことを予定してするものをいい、当該職業紹介により、当該派遣
出典：厚生労働省資料「紹介予定派遣とは」より
労働者が当該派遣先に雇用される旨が、当該労働者派遣の役務の提供の終了前に当該派遣労働者と当該派遣先との間で約されるものを含む（法第２条第４号）。
雇用契約
派遣される職員（労働者）は、法人と直接雇用契約はなく、派遣元（派遣会社）と雇用契約を結んでいます。
派遣時の雇用契約
①有期雇用派遣、②無期雇用派遣及び③紹介予定派遣（切替前）の職員派遣時の雇用契約、お金の流れは下のようになります。
直接雇用切替時の雇用契約
③紹介予定派遣の、雇用切替時の雇用契約とお金の流れは下のようになります。
派遣職員を受け入れる場合の勘定科目
派遣職員の受入れに伴う費用
派遣職員を受け入れる場合に発生する費用には、２つあることが分かります。
| NO. | 派遣会社への支払い | 支払時期 | 費用の内容 |
|---|---|---|---|
| ① | 派遣料金 | 派遣時 | 派遣職員の人件費相当額（＋派遣会社のマージン） |
| ② | （紹介）手数料 | 直接雇用への 切替時 | 職員を直接雇用するために必要な紹介手数料 （派遣会社からの役務の提供 ≒ 求人・採用費用） |
派遣職員の受入れに伴う費用の勘定科目
派遣会社へ支払う費用の性質から、勘定科目は以下のように考えていきましょう。
事業活動計算書の勘定科目
| NO. | 派遣会社への支払い | 大区分 | 中区分 |
|---|---|---|---|
| ① | 派遣料金 | 人件費 | 派遣職員費 |
| ② | （紹介）手数料 | 事務費 | 手数料・雑費など |
資金収支計算書の勘定科目
| NO. | 派遣会社への支払い | 大区分 | 中区分 |
|---|---|---|---|
| ① | 派遣料金 | 人件費支出 | 派遣職員費支出 |
| ② | （紹介）手数料 | 事務費支出 | 手数料支出・雑費支出 |
厚生労働省の勘定科目説明
厚生労働省の勘定科目説明（事業活動計算書）を参考に記載します
派遣職員費
引用元 厚生労働省通知「社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の留意事項について」より
派遣会社に支払う金額をいう。
手数料
引用元 厚生労働省通知「社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の留意事項について」より
役務提供にかかる費用のうち、業務委託費以外のものをいう。
雑費（事務費）
引用元 厚生労働省通知「社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の留意事項について」より
事務費のうち他のいずれにも属さない費用をいう。
社会福祉法人会計の勘定科目について、科目ごとに、分かりやすく解説をしています。
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事務所スタッフによる本の感想です。（本のタイトルまたは画像をクリックして下さい）
第１巻
資金収支計算書
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| NO. | タイトル | ページ | 価格 |
| 第１巻 | 資金収支計算書 （第５版） | 58 | 1870円 |
| 第２巻 | 事業活動計算書（第３版） | 73 | 1925円 |
| 第３巻 | 貸借対照表 （第３版） | 81 | 1980円 |
| 第４巻 | 経営組織（理事・監事や理事会・評議員会について） | 57 | 1760円 |
| 第５巻 | 随意契約 | 45 | 1650円 |
| 第６巻 | 注記と附属明細書 | 109 | 1980円 |
| 第７巻 | 社会福祉法人会計簿記の特徴 『大切なのは、１行増えること』 | 52 | 1870円 |
| 第８巻 | 管理職のための 社会福祉法人会計基準の逐条解説 | 83 | 1980円 |
| 第９巻 | 利益と増減差額 ～その違いからわかること～ | 47 | 1815円 |
| 第10巻 | 現金主義と発生主義、実現主義 ～収益と費用を計上するタイミングはいつ？～ | 67 | 1980円 |
| 第11巻 | 社会福祉法人の減価償却 ～考え方と計算方法～ | 58 | 1870円 |
マツオカ会計事務所のストーリー
よかった。ありがとう。読んだ人が幸せでありますように。
著者情報 この記事を書いた人
松岡 洋史
Matsuoka Hiroshi
公認会計士・税理士
社会福祉法人理事（在任中）
スマート介護士 認定経営革新等支援機関
マツオカ会計事務所 代表 松岡 弘巳
地方公務員として１１年、地方公営企業の財務部門を中心に在籍した後、平成１４年から社会福祉法人への会計支援業務を行う。会計支援を通じて出会った、社会福祉法人で働く皆さんの人柄に魅かれ、平成18年 社会福祉法人会計専門の会計事務所として開業した。
地方公務員としての経験と公認会計士としての知識を活かして、社会福祉法人の法人運営の支援を行ってきたことにより、独特の実務経験を有する。
