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説明の内容

管理職になり、初めて社会福祉法人の会計に接することになったお客様へ、 「自分は会計の初心者だ」と思っておられる方々へ、 社会福祉法人会計で用いる勘定科目のイメージを持ってもらうための簡単な説明になります。始めたきっかけはこちら

厚生労働省の勘定科目の説明　退職給付引当金

役員退職慰労引当金
将来支給する役員（評議員を含む）への退職慰労金のうち、当該会計年度末までに発生していると認められる金額をいう。

出典「社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の留意事項について」

役員退職慰労引当金の簡単な説明をしてみましょう

勘定科目説明の解説

社会福祉法人会計の引当金

社会福祉法人会計基準では、引当金の計上について、下のように記しています。

資産の部に計上される引当金	負債の部に計上される引当金
徴収不能引当金（流動資産）	賞与引当金（流動負債）
徴収不能引当金（固定資産）	退職給付引当金（固定負債） 役員退職慰労引当金（固定負債）

徴収不能引当金について

（資産の評価）
第四条　資産については、次項から第六項までの場合を除き、会計帳簿にその取得価額を付さなければならない。ただし、受贈又は交換によって取得した資産については、その取得時における公正な評価額を付すものとする。
２　省略
３　省略
４　受取手形、未収金、貸付金等の債権については、徴収不能のおそれがあるときは、会計年度の末日においてその時に徴収することができないと見込まれる額を控除しなければならない。
５　省略
６　省略

社会福祉法人会計基準

賞与引当金・退職給与引当金・役員退職慰労引当金

（負債の評価）
第五条　負債については、次項の場合を除き、会計帳簿に債務額を付さなければならない。
２　次に掲げるもののほか、引当金については、会計年度の末日において、将来の費用の発生に備えて、その合理的な見積額のうち当該会計年度の負担に属する金額を費用として繰り入れることにより計上した額を付さなければならない。
一　賞与引当金
二　退職給付引当金
三　役員退職慰労引当金

社会福祉法人会計基準

社会福祉法人の役員退職慰労金

社会福祉法人では、役員退職慰労金を支給する場合には、

「（役員）報酬規程」や「役員退職慰労金規程」等で役員退職慰労金の支給の基準を規定しておく必要があります。

勘定科目、「役員退職慰労金」のページもご覧ください

役員退職慰労引当金の計上

役員退職慰労引当金を計上するのは、以下に該当する場合になります。

①	役員退職慰労金規程などの各規程によって役員退職慰労金を支給することが定められていること
②	支給額を、規程等により適切に（合理的に）計算し見積もることができること

18 引当金について（会計基準省令第５条第２項関係）
（４） 職員に対し退職金を支給することが定められている場合には、将来支給する退職金のうち、当該会計年度の負担に属すべき金額を当該会計年度の費用に計上し、負債として認識すべき残高を退職給付引当金として計上するものとする。
なお、役員に対し在任期間中の職務執行の対価として退職慰労金を支給することが定められており、その支給額が規程等により適切に見積もることが可能な場合には、将来支給する退職慰労金のうち、当該会計年度の負担に属すべき金額を当該会計年度の役員退職慰労引当金繰入に計上し、負債として認識すべき残高を役員退職慰労引当金
として計上するものとする。なお、退職慰労金を支給した際、支給金額については役員退職慰労金支出に計上するものとする。

社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の取扱いについて

役員退職慰労金引当金の計上金額

役員退職慰労引当金（負債の部）に計上される金額は、役員退職慰労金規程等を基に計算された当年度末現在における負債として認識すべき残高になります。

負債として認識する残高は、法人の規程により計算方法が異なりますので、役員退職慰労金規程等の計算方法を確認しましょう。

簡単な説明をもう一度

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科目の正確な内容は、厚生労働省の勘定科目説明でいつでも確認することができます。科目の要点をイメージできるようにしておきましょう。

よかった。ありがとう。読んだ人が幸せでありますように。

（筆者：松岡洋史　公認会計士・税理士　専門分野：社会福祉法人会計）