社会福祉法人会計基準｜引当金について（運用上の留意事項）
計上には理由がいる。引当金処理に必要な根拠と方針の整え方。
賞与・退職金・徴収不能…
“引当金”の処理に根拠はありますか？
見積計上に合理性があるか？継続性は保たれているか？
引当金の処理は実務上の誤りが多く、制度文書に基づいた判断が求められます。
賞与・退職金・徴収不能…
“引当金”の処理に根拠はありますか？
引当金は、将来発生が見込まれる費用を事前に見積もって処理する会計上の手続きです。
社会福祉法人では賞与引当金、退職給付引当金、徴収不能引当金などが実務上問題になることが多く、「運用上の留意事項」においても制度的判断や条件が補足されています。
通知本文（抜粋）
引当金については、将来の支出に備えるための見積計上であるが、その計上には合理的な算定根拠と会計方針が必要とされる。
たとえば賞与引当金や退職給付引当金は、支給実績や退職給付規程などをもとに見積計上し、継続的な運用が求められる。
なお、徴収不能引当金のように債権（未収金など）の回収可能性が法人の判断に委ねられる性質のものは、債権の分類根拠や徴収不能の発生割合を明確にしたうえで処理することが望ましい。
▶︎ 「運用上の留意事項」一覧ページへ戻る
▶︎ 会計基準・通知一覧ページへ
💡 会計の“前提”を押さえたい方へ：
会計基準や運用ルールを理解するためには、その土台にある「会計公準」を知ることがとても大切です。
👉 ▶ 会計公準とは ── 法人会計の“土台”をやさしく紹介
事務所サービス一覧
制度や会計基準に基づいた実務支援をご希望の方は、当事務所のサポート内容をご覧ください。